单项选择题
A.劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B.劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变 C.劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况 D.劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D....
单项选择题根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的B.职工因醉酒遭...
多项选择题《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B.职工因醉酒遭受事故伤害 C.职工因操作失误遭受事故伤害的 D.职丁因自残遭受事故伤害的 E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C...
多项选择题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
