多项选择题
A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的 B.职工因醉酒遭受事故伤害 C.职工因操作失误遭受事故伤害的 D.职丁因自残遭受事故伤害的 E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C...
多项选择题下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性...
多项选择题绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度 E.工作能力
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作...
多项选择题根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。
A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型
