特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。

合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。

填空题合理的报酬包括（）、优质优价、不定期奖励、分享成果。

生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。

填空题生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。

人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。

填空题人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。