多项选择题
A.较高的薪酬水平 B.正确的价值取向 C.灵活多变的薪酬结构 D.优越的工作环境 E.艮好的人际关系
适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。A.因素比较法B.要素计点法C.分类法D.排序法E.关键事件法
多项选择题适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
A.因素比较法 B.要素计点法 C.分类法 D.排序法 E.关键事件法
职位评价的原则包括（）。A.系统性原则B.员工参与原则C.战略性原则D.标准化原则E.实用性原则
多项选择题职位评价的原则包括（）。
A.系统性原则 B.员工参与原则 C.战略性原则 D.标准化原则 E.实用性原则
一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪酬设...
多项选择题一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.相邻薪酬等级间的关系D.薪酬设定原则E.薪酬体系设计步骤
