单项选择题
A.简单提问B.举例提问C.递进提问D.比较式提问
人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是（）A.决策层B.员工C.直线部门职能层D.人力资源职能层
单项选择题人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是（）
A.决策层B.员工C.直线部门职能层D.人力资源职能层
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）A.人员核查法B.技能清单C.管理人员...
单项选择题主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
A.人员核查法B.技能清单C.管理人员接替模型D.马尔科夫模型
人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.2...
单项选择题人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）
A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪20年代D.20世纪60年代以后
