在将人力资源规划与人力资源战略联系起来以后，企业能够根据企业的经营环境制定人力资源战略，从而在统一的人力资源战略下制定一致的人力资源管理职能。这是指人力资源战略与规划的（）

评估要做到不带感情色彩、有根有据和非主观性，是人力资源战略与规划评估的（）A.公平性原则B.统一性原则C.全面...

单项选择题评估要做到不带感情色彩、有根有据和非主观性，是人力资源战略与规划评估的（）

在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。A.定性评估B.定量评估C.初步评估D...

单项选择题在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。

我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）A.1978—1991年B.1992—2000年C.2001—2...

单项选择题我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）