多项选择题
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B.人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识 C.必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D.具备经营活动的能力 E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。A.强调人才储备B.赋予员工宽泛的工作职责C.员工的工作职责明确D...
多项选择题人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。
A.强调人才储备 B.赋予员工宽泛的工作职责 C.员工的工作职责明确 D.强调人力资源的投资 E.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并B.制定适当的规划...
多项选择题与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们 D.改变现有员工的晋升和发展机会 E.裁员战略
企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。A.组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效B.人力资源管理活动的成果难...
多项选择题企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。
A.组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效 B.人力资源管理活动的成果难以量化 C.职能管理人员更关注技术问题 D.对人力资源的价值缺乏认识 E.人力资源管理人员的水平较高
