多项选择题
A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。A、工作的运行控制B、建立工作分析小组C、培训...
多项选择题工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。
A、工作的运行控制 B、建立工作分析小组 C、培训工作分析的运用人员 D、制定各种具体的应用文件 E、建立良好的工作关系
薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。A、奖金B、员工从事劳动所得到的工资C...
多项选择题薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。
A、奖金 B、员工从事劳动所得到的工资 C、提成 D、津贴 E、其它形式的各项利益回报的总和
人力资源薪酬制度设计的步骤有（）A、对工资差距进行必要的处理B、进行岗位评价C、市场薪资调查D、绘制工资等级表...
多项选择题人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
A、对工资差距进行必要的处理 B、进行岗位评价 C、市场薪资调查 D、绘制工资等级表 E、薪酬水平的比较与确定
