多项选择题
A.测评对象的广泛性 B.测评时间的持续性 C.测评内容的多元性 D.测评形式的多样性 E.测评工作的不间断性
人员素质测评总体方案制定的要求：（）A、人员配备要科学合理B、前期的调研工作必不可少C、起草工作方案D、方案的...
多项选择题人员素质测评总体方案制定的要求：（）
A、人员配备要科学合理 B、前期的调研工作必不可少 C、起草工作方案 D、方案的落实
在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及...
单项选择题在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
A.聊天 B.单元测验 C.面试 D.人格测试
（）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。A、复本信度检测法B、试测分析检测法...
单项选择题（）的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验，从而可以做到事先修订。
A、复本信度检测法 B、试测分析检测法 C、总结分析检测法 D、分半信度检测法
