单项选择题
A.研究开发人员B.技术人员C.办公室工作人员D.操作人员
对从事研究开发的员工宜采用（）A.技能薪酬B.知识薪酬C.任职者薪酬D.胜任力薪酬
单项选择题对从事研究开发的员工宜采用（）
A.技能薪酬B.知识薪酬C.任职者薪酬D.胜任力薪酬
技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）A.无关B.反比C.正比D.不确定
单项选择题技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）
A.无关B.反比C.正比D.不确定
基于职位评价的基础上建立的岗位工资制度有（）A.岗位等级工资制度B.岗位能力工资制度C.岗位系数工资制度D.岗...
多项选择题基于职位评价的基础上建立的岗位工资制度有（）
A.岗位等级工资制度B.岗位能力工资制度C.岗位系数工资制度D.岗位激励工资制度E.岗位薪点工资制度
