单项选择题
A.员工的直接上级通常是最熟悉下属工作情况的人B.上级评价可以实现一定的管理目的和开发目的C.员工的直接上级可以很方便地收集员工绩效相关信息D.由于职位的权威性，直接上级的评价结果员工不得不接受
下列绩效评价的内容中权重最大的是（）A.工作业绩评价B.工作能力评价C.工作态度评价D.工作潜力评价
单项选择题下列绩效评价的内容中权重最大的是（）
A.工作业绩评价B.工作能力评价C.工作态度评价D.工作潜力评价
综合平衡计分卡适用以下哪类人员的绩效评价（）A.高层管理人员B.车间工人C.班组长D.秘书
单项选择题综合平衡计分卡适用以下哪类人员的绩效评价（）
A.高层管理人员B.车间工人C.班组长D.秘书
确定绩效目标时，应该考虑的因素不包括（）A.所选的目标是否具有战略一致性B.该目标是否便于进行评价C.员工对绩...
单项选择题确定绩效目标时，应该考虑的因素不包括（）
A.所选的目标是否具有战略一致性B.该目标是否便于进行评价C.员工对绩效目标的看法D.绩效目标数量的多少
