单项选择题
A.10 B.20 C.50 D.60
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法
单项选择题企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。
A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法
在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议...
多项选择题在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.公有住房转让 B.住房公积金 C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限 E.仲裁时效中止
下列属于劳动争议范围的有()A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B.劳动者与企业之间没有订立书面劳动...
多项选择题下列属于劳动争议范围的有()
A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B.劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 C.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 E.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷