单项选择题
A.直接上级B.同事C.被评估者本人D.工作分析人员
薪酬设计的要点是（）A.权利与责任对等B.对内公平，对外竞争C.以工作分析和工作评价为基础D.有形激励与无形激...
单项选择题薪酬设计的要点是（）
A.权利与责任对等B.对内公平，对外竞争C.以工作分析和工作评价为基础D.有形激励与无形激励相配合
工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（）A.使人力资源规划更加准确B.使工作职责更加明确C.使工作设计更加...
多项选择题工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（）
A.使人力资源规划更加准确B.使工作职责更加明确C.使工作设计更加合理D.使员工更能实现自我价值E.使人事管理更加科学
绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（）A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈E.结果应用
多项选择题绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（）
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈E.结果应用
