组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。

判断题管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。

高效团队的根本特征是高绩效。

判断题高效团队的根本特征是高绩效。

自信心强的人一般不易从众，自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。

判断题自信心强的人一般不易从众，自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。