单项选择题
A.总结上报B.输出结果C.反馈员工D.研究审定
考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则...
单项选择题考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则。
A.公开性B.客观性C.差异化D.避免鞭打快牛
所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。A.企业实际B.规...
单项选择题所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。
A.企业实际B.规章制度C.历史数据D.考评标准
工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。A.行为绩效B.工作绩效C.周边绩效D.过...
单项选择题工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。
A.行为绩效B.工作绩效C.周边绩效D.过程绩效
