多项选择题
A.客户价值的创造度 B.组织内部的贡献度 C.绩效提高的努力度 D.组织文化的贯彻度
解决问题的能力，可以划分为以下哪几个维度（）A.思维环境B.思维难度C.职务责任D.行动的自由度
多项选择题解决问题的能力，可以划分为以下哪几个维度（）
A.思维环境 B.思维难度 C.职务责任 D.行动的自由度
海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（）A.知识水平与技能技巧B.解决问题的能力C.市场竞争的激励程度D.承...
多项选择题海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（）
A.知识水平与技能技巧 B.解决问题的能力 C.市场竞争的激励程度 D.承担的职位责任
薪酬设计的原则有（）A.市场竞争原则B.内部公平原则C.激励原则D.同岗同酬原则
多项选择题薪酬设计的原则有（）
A.市场竞争原则 B.内部公平原则 C.激励原则 D.同岗同酬原则
