（）法，适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。

（）方法，传授内容多，知识比较系统，有利于大面积培养人才，平均费用较低A.讲授法B.研讨法C.实践法D.模拟法

单项选择题（）方法，传授内容多，知识比较系统，有利于大面积培养人才，平均费用较低

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A.观...

单项选择题（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）A.情感成果B.技能成果C.投资回报率D.认知成果

单项选择题可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）