（）说的是，员工受经济性刺激物的刺激而工作，只要能获得最大经济利益，他就会干任何工作，组织控制经济性刺激物，因此，员工在本质上总是被动的在组织的操纵、驱使和控制下工作；人的感情是非理性的，必须对其进行防范，免得其干扰员工对自己利益的理性权衡。

（），关键要素是土地资源；（），关键要素是资本资源；（），关键要素是人力资源。A.农业经济时代；工业经济时代；...

单项选择题（），关键要素是土地资源；（），关键要素是资本资源；（），关键要素是人力资源。

（）在这里不是指对组织本身的开发，而是指通过组织这个中介对组织中的成员进行开发的一种形式与活动。A.自我开发B...

单项选择题（）在这里不是指对组织本身的开发，而是指通过组织这个中介对组织中的成员进行开发的一种形式与活动。

（）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论A.拔高型工作设计B.优化型工作设计C.卫生型工作设计D.心理型工作设计

单项选择题（）的理论依据是赫茨伯格的双因素理论