单项选择题

在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提出辞职。主要原因是（）

A、考核指标中对于质和量的细则不明确，平时的沟通较少
B、关键指标设计不合理
C、绩效计划执行中缺少沟通
D、绩效面谈不合理

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单项选择题对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）

A、排序法
B、行为观察考评法
C、混合标准量表法
D、关键指标法

试述绩效管理培训评估？

问答题试述绩效管理培训评估？

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单项选择题利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是（）

A、排序法
B、强制分布法
C、量表法
D、关键指标法