单项选择题
A.市场领先策略 B.混合策略 C.市场滞后策略 D.市场跟随策略
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）A.恒定绝对级差法B....
单项选择题职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）
A.恒定绝对级差法 B.变动级差法 C.恒定差异比率法 D.变动差异比率法
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性...
单项选择题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.内部竞争性
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的...
单项选择题关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
