单项选择题
A.恒定绝对级差法 B.变动级差法 C.恒定差异比率法 D.变动差异比率法
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性...
单项选择题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.内部竞争性
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的...
单项选择题关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）A.基本生活保障B.个人价值体现C.心理激励...
单项选择题薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
A.基本生活保障 B.个人价值体现 C.心理激励功能 D.改善经营绩效
