单项选择题
A.密西根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。A.领导对团体成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间...
单项选择题关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。
A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产...
单项选择题费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
A.工作取向高，而关系取向低 B.工作取向与关系取向均低 C.工作取向低，而关系取向高 D.工作取向与关系取向均高
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导...
单项选择题根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
