单项选择题
A.Glad to meet you! B.How do you do？ C.Good morning! D.Hi!
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。 ①不鼓励团队成员提问题 ②...
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。 ①不鼓励团队成员提问题 ②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责 ③支持只需要来自领导 ④对团队成员给予认可和奖励
A.①② B.①③ C.③④ D.②④
王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（）的表现。A.重视团队成员B....
单项选择题王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（）的表现。
A.重视团队成员 B.为团队成员提供必要的支持 C.营造相互信任，开诚布公的气氛 D.为团队成员提供必要的工具
授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式...
单项选择题授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（）。
A.这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机 B.正式的机制比非正式的机制效果好 C.对计划的进展情况进行全盘审视，并讨论与任务有关的各方面的问题，还可以进行其他更多地正式检查 D.尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整，但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
