多项选择题
A.正面的实绩评定 B.分享组织的“机密” C.流向组织内核 D.提升，增加薪资 E.分配新工作，仪式活动
员工职业生涯后期的计划安排包括()。A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安...
多项选择题员工职业生涯后期的计划安排包括()。
A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B.组织要以多种形式关心退体员工 C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息 D.有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们 E.减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
组织职业生涯管理中的角色包括()。A.组织最高领导者B.人力资源管理部门C.职业生涯委员会D.职业生涯指导顾问...
多项选择题组织职业生涯管理中的角色包括()。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
职业生涯后期阶段，组织的任务是()。A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B.要鼓励老员工传授自己的经验C....
多项选择题职业生涯后期阶段，组织的任务是()。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧 B.要鼓励老员工传授自己的经验 C.要帮助员工作好退休心理准备 D.要帮助老员工作好退休后的生活安排 E.要作好人员更替计划和认识调整计划
