企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。A.人均利润B.组织系统设计C.人力...

单项选择题人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。

工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。A.员工心理B.员工发展C.工作灵活D.工作任务

单项选择题工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

职位的数量又称为（）。A.编制B.职务C.职系D.职级

单项选择题职位的数量又称为（）。