员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由所在单位另行安排的工作的，单位提前（）日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工（）个月的工资后，可以解除劳动合同。（）

异地帮扶人员帮扶期间利用法定休假日、休息日往返于原工作地至帮扶单位所在地的交通费用由派出单位报销，（）。A.每...

单项选择题异地帮扶人员帮扶期间利用法定休假日、休息日往返于原工作地至帮扶单位所在地的交通费用由派出单位报销，（）。

挂职人员应具备相同或相近岗位（）年及以上工作经历，上年度绩效考核结果为（）级及以上。（）A.三；AB.三；BC...

单项选择题挂职人员应具备相同或相近岗位（）年及以上工作经历，上年度绩效考核结果为（）级及以上。（）

因（）、转制、岗位竞聘等原因离开原工作岗位，且不服从所在单位调整岗位安排的，应纳入待岗管理。A.挂职锻炼B.临...

单项选择题因（）、转制、岗位竞聘等原因离开原工作岗位，且不服从所在单位调整岗位安排的，应纳入待岗管理。