定责指在明确组织目标，基于组织目标的设定、分解并进行系统工作分析，对部门职能和岗位职责进行分解和设计，实现各部门和岗位权责明确、高效分工与协作，最终制作出岗位说明书的过程。

定员问题并不只是一个单纯的数量问题，它还与人力资源的质量以及对不同劳动力的合理利用等有关。所以企业也应人尽其才...

判断题定员问题并不只是一个单纯的数量问题，它还与人力资源的质量以及对不同劳动力的合理利用等有关。所以企业也应人尽其才，人事相宜，把劳动者安排在可以施展才华的岗位上。

采用非定量问卷调查法收集到的资料主要是定性的和叙述上的，结果客观、真实。

判断题采用非定量问卷调查法收集到的资料主要是定性的和叙述上的，结果客观、真实。

部门设立的目标是用一句话来总结部门对组织所作出的贡献以及对建设该部门所起到的重要作用，从而表达出该部门的存在价...

判断题部门设立的目标是用一句话来总结部门对组织所作出的贡献以及对建设该部门所起到的重要作用，从而表达出该部门的存在价值与目的。