多项选择题
A.更多地从外部招募员工 B.建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大 C.激励创新 D.将工作说明书界定得非常宽泛 E.向员工提供更为宽泛的职业通道
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）A.采用内部晋升B.建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工...
多项选择题成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
A.采用内部晋升 B.建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大 C.激励创新 D.将工作说明书界定得非常宽泛 E.通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。A....
单项选择题采用下列（）的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。
A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.转向或紧缩战略
采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.转向或紧...
多项选择题采用下列（）的组织需要对裁员作出相应人力资源管理决策。
A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.转向或紧缩战略 E.聚焦战略
