单项选择题
A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.评分法
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）A.因素比较法B.评分法C.分类法D.排列法
单项选择题适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）
A.因素比较法 B.评分法 C.分类法 D.排列法
关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A.信度不高，效度高B.信度高的测评，其效度未必高C.信度高...
单项选择题关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）
A.信度不高，效度高 B.信度高的测评，其效度未必高 C.信度高，效度一定不高 D.信度与效度没关系
关于岗位测评的效度是指（）A.测试结果的前后一致性B.测评结果反映被评价对象的真实程度C.通过两次测评的相关系...
单项选择题关于岗位测评的效度是指（）
A.测试结果的前后一致性 B.测评结果反映被评价对象的真实程度 C.通过两次测评的相关系数来完成 D.测评得分可信赖程度的大小
