（）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁，它们实际需求是什么。A.客户导向B.产品导向C.

人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A.绩效管理、员工开发B.绩效管理、薪酬管理C.薪酬管理、员工职业生涯...

单项选择题人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.

A.绩效管理、员工开发
B.绩效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、员工职业生涯规划
D.员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

人力资源的激励职能主要体现（）环节上A.绩效管理、员工开发B.绩效管理、薪酬管理C.薪酬管理、员工职业生涯规划...

单项选择题人力资源的激励职能主要体现（）环节上

A.绩效管理、员工开发
B.绩效管理、薪酬管理
C.薪酬管理、员工职业生涯规划
D.员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理

以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。（）A.站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使...

单项选择题以下哪一项体现了人力资源管理部门担当内部公关高手的角色。（）

A.站在企业的角度，又要站在员工的角度思考问题，使企业与员工之间相互沟通，妥善处理员工之间、部门之间、企业与员工之间的各种关系.
B.从企业的发展战略出发，调动员工的积极性，积极支持企业变革。
C.了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供管理咨询和人事技术支持，主动提供建议和解决方案
D.参与企业发展战略的制定，并配合企业发展战略制定人力资源发展规划，以促进企业发展战略的实现

人力资源管理综合练习

（）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁，它们实际需求是什么。