豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

管理主要表现在（）的过程。

填空题管理主要表现在（）的过程。

弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。

填空题弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。

美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

填空题美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。