单项选择题
A.遵循效率优先的原则 B.遵循因事设人的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
（）根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数，计算出企业生产岗位人员的需求量。A.比例定员法B.劳动...
单项选择题（）根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数，计算出企业生产岗位人员的需求量。
A.比例定员法 B.劳动效率定员法 C.计量经济模型 D.劳动定额分析法
某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A.该企业2016年度核心员工流失率B.该...
单项选择题某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
A.该企业2016年度核心员工流失率 B.该企业2016年度人工成本统计情况 C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况 D.2016年度竞争对手的平均工资水平
人力资源规划的核心内容不包括（）。A.人力资源供给预测B.人力资源计划与修正C.人力资源需求预测D.人力资源供...
单项选择题人力资源规划的核心内容不包括（）。
A.人力资源供给预测 B.人力资源计划与修正 C.人力资源需求预测 D.人力资源供需综合平衡
