组织结构是通过大量的规章制度限制员工职权而形成的，它包括组织层次分化的水平、组织规章制度的效力、决策在哪里进行等。

团队效能感是“团队成员对团队成功完成特定任务所拥有共同能力的信念”。

判断题团队效能感是“团队成员对团队成功完成特定任务所拥有共同能力的信念”。

权力控制是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

判断题权力控制是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。

判断题晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。