多项选择题
A.试题具有较高信度和效度 B.涵盖范围广泛，内容多样 C.可以避免高分低能现象 D.可以对大批应聘者进行测试 E.试卷评判比较客观
结构化面试的开发包括（）。A.构建选拔性素质模型B.制定评分标准C.设计面试提纲D.培训面试考官E.决策
多项选择题结构化面试的开发包括（）。
A.构建选拔性素质模型 B.制定评分标准 C.设计面试提纲 D.培训面试考官 E.决策
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力E.鲶鱼效应
多项选择题由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力 E.鲶鱼效应
考核性测评的主要特点是（）。A.结果不公开B.测评标准刚性强C.系统性强D.概括性较强E.有较高的信度与效度
多项选择题考核性测评的主要特点是（）。
A.结果不公开 B.测评标准刚性强 C.系统性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
