俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。

俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。A.独立性B.综合结构C.定规D.关怀

单项选择题俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。

坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。A.管理者中心型B.任务中心型C.员工中心...

单项选择题坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。

民主参与式领导者（）。A.寻求意见并与员工共同做出最终决策B.无需意见但与员工共同做出最终决策C.无需意见就做...

单项选择题民主参与式领导者（）。