（）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。

由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。

填空题由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。

被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）A.考试评议法B.代表人...

单项选择题被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）

考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）A.综合考评法B.个人判断考核法C.代表人物比较法D.排序法

单项选择题考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）