（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。

（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。A.结果论B....

单项选择题（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。

（）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。A.结果论B.过程论C.行为论D.潜能论

单项选择题（）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。

（）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。A.结果论B.过程论C.全面绩效论D.潜能论

单项选择题（）强调“绩效”=“结果”、“产出”或“目标实现度”。