单项选择题
A.在劳动力市场上获得可靠的人力资源B.从内部选择合适的岗位候选者C.调整人力资源政策D.优化企业组织架构
开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，...
单项选择题开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。
A.岗位需求B.岗位责任C.岗位职责D.岗位描述和岗位规范
以下（）不属于企业集团管理体制的特点。A.管理活动的协商性B.管理体制的创新性C.管理活动的协调性D.管理内容...
单项选择题以下（）不属于企业集团管理体制的特点。
A.管理活动的协商性B.管理体制的创新性C.管理活动的协调性D.管理内容的复杂性
企业目标是由多要素综合平衡的结果，其中不包括（）A.获利程度B.精神获利C.竞争地位D.社会责任
单项选择题企业目标是由多要素综合平衡的结果，其中不包括（）
A.获利程度B.精神获利C.竞争地位D.社会责任
