单项选择题
A.人际关系方面B.信息交流的角度C.决策方面D.信息反馈的角度
在人力资源开发评估技术中，适合于满意度、感受、意见、态度等的评估的技术是（）A.问卷调查法B.跟踪观察法C.座...
单项选择题在人力资源开发评估技术中，适合于满意度、感受、意见、态度等的评估的技术是（）
A.问卷调查法B.跟踪观察法C.座谈会议法D.员工绩效考评法
在能力行为分析法中，属于情景控制对应的行为特征的是（）A.谨慎、注意细节、核对、分类B.效率性、依赖性、弹性、...
单项选择题在能力行为分析法中，属于情景控制对应的行为特征的是（）
A.谨慎、注意细节、核对、分类B.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义C.容忍不适程度、容忍重复程度、对压力的反应、情绪控制性D.调查、构造、计划、分析、结合
（）主张HRD的活动应该顺应被开发者自然的心理发展与工作需要，要以被开发者的工作与生活为中心设计课程。A.结构...
单项选择题（）主张HRD的活动应该顺应被开发者自然的心理发展与工作需要，要以被开发者的工作与生活为中心设计课程。
A.结构主义B.自然主义C.功利主义D.泛智主义
