（）是指先选择某一中介变量，把诸种不同类别或不同质的人力资源测评对象做统一性转化，然后对它们进行近似同类同质的量化。

测评指标量化的常见方法有（）A.分段式B.隶属式C.直接量化与间接量化D.以上都是

单项选择题测评指标量化的常见方法有（）

下面哪个不是人力资源测评指标确定及其指标体系建构中常用的方法（）A.工作分析法B.胜任力特征分析法C.典型人物...

单项选择题下面哪个不是人力资源测评指标确定及其指标体系建构中常用的方法（）

测评标度的形式有（）A.量词式标度、等级式标度和数量式标度B.等级式标度和数量式标度C.量词式标度和数量式标度...

单项选择题测评标度的形式有（）