单项选择题
A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 B.设计平衡计分卡 C.对企业所处的内外部环境进行分析 D.战略执行与跟踪
"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。A.短期目标和长期...
单项选择题"企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。
A.短期目标和长期目标之间的平衡 B.定量衡量和定性衡量之间的平衡 C.外部衡量和内部衡量之间的平衡 D.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。A.由纯粹的财务指标构成B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效...
单项选择题下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B.它将各种具体的...
单项选择题关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标 C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础 D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
