单项选择题
A.国家法定福利 B.企业自主福利 C.可变薪酬 D.基本薪酬
根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。A.授权型B.参与型C.推销型D...
单项选择题根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。
A.授权型 B.参与型 C.推销型 D.指示型
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。A.绩效计...
单项选择题上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。
A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效反馈 D.绩效考核
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标准测评量表法D....
单项选择题把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）
A.行为观察量表法 B.行为锚定评价法 C.混合标准测评量表法 D.描述法
