工作分析是人力资源管理的（），其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

岗位评价实施的前期准备中不包括（）。A.开展岗位调查，规范岗位名称B.进行岗位分析，形成岗位说明书C.确定评价...

单项选择题岗位评价实施的前期准备中不包括（）。

影响岗位设计的主要驱动因素有（）。A.市场因素B.技术因素C.竞争因素D.成本压力因素E.信息因素

多项选择题影响岗位设计的主要驱动因素有（）。

岗位设计的方法包括（）。A.观察分析法B.组织分析法C.关键使命法D.流程优化法E.标杆对照法

多项选择题岗位设计的方法包括（）。