多项选择题
A.确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为 B.内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标 C.保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质 D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平 E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。A.重视发挥管理人员和技术人员的作用B.重点提高吸纳和维系各类专业人才...
多项选择题关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
A.重视发挥管理人员和技术人员的作用 B.重点提高吸纳和维系各类专业人才 C.重视提高专业人才的核心竞争能力 D.不重视人才储备和人力资源投资 E.企业与员工建立短期工作关系
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。A.创新战略B.成本领先战略C.以客户为核心战略D.领先战略E...
多项选择题不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
A.创新战略 B.成本领先战略 C.以客户为核心战略 D.领先战略 E.发展战略
以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。A.提高员工薪酬待遇B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.企业赢...
多项选择题以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。
A.提高员工薪酬待遇 B.制定正确的薪酬政策 C.采取有效的薪酬策略 D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.确立科学的薪酬管理体系
