多项选择题
A.收集的信息全面 B.耗费大量的人力和时间 C.实施主体了解企业战略 D.工作分析结果文件不专业 E.节省成本
现代企业人力资源管理具有的基本职能是（）。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整
多项选择题现代企业人力资源管理具有的基本职能是（）。
A.录用 B.保持 C.发展 D.考评 E.调整
企业内部人力资源供给预测的方法包括（）。A.劳动定额预测法B.技能清单法C.马尔可夫分析法D.管理人员接替计划...
多项选择题企业内部人力资源供给预测的方法包括（）。
A.劳动定额预测法 B.技能清单法 C.马尔可夫分析法 D.管理人员接替计划法 E.标杆法
工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括（）。A.工作的自主性B.工作的广度C.工作方法D.工作权力E.工作的...
多项选择题工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括（）。
A.工作的自主性 B.工作的广度 C.工作方法 D.工作权力 E.工作的反馈性
