多项选择题
A.劳动定额预测法 B.技能清单法 C.马尔可夫分析法 D.管理人员接替计划法 E.标杆法
工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括（）。A.工作的自主性B.工作的广度C.工作方法D.工作权力E.工作的...
多项选择题工作内容的设计是岗位设计的重点，一般包括（）。
A.工作的自主性 B.工作的广度 C.工作方法 D.工作权力 E.工作的反馈性
企业人力资源管理制度中的基础性管理制度包括（）。A.员工合理化建议的规定B.员工奖惩的规定C.劳动防护用品与安...
多项选择题企业人力资源管理制度中的基础性管理制度包括（）。
A.员工合理化建议的规定 B.员工奖惩的规定 C.劳动防护用品与安全事故处理的规定 D.员工绩效管理的规定 E.人员费用预算的规定
解决企业人力资源供不应求的常用方法主要包括（）。A.合并某些机构和部门B.提高企业资本技术有机构成C.减少员工...
多项选择题解决企业人力资源供不应求的常用方法主要包括（）。
A.合并某些机构和部门 B.提高企业资本技术有机构成 C.减少员工工作时间 D.提高员工劳动生产率 E.按工作任务完成量计发工资
