“霍桑效应”是指观察者一旦意识到自己正在被观察，会更好地表现自己，而不是真实地表现自己。

默里和摩尔根提出了（）A.墨迹测验B.主题统觉测验C.智力测验D.人格测验

单项选择题默里和摩尔根提出了（）

履历分析法既可以采用定性分析的方法，也可以采用定量分析的方法。

判断题履历分析法既可以采用定性分析的方法，也可以采用定量分析的方法。

在筛选履历时，要识别（）造假情况。A.学历B.性格C.咨询经验D.离职原因

多项选择题在筛选履历时，要识别（）造假情况。