多项选择题
A.经营方向变化，规模不变 B.规模和经营方向都发生变化 C.企业规模的变化 D.人员流动比率 E.技术与管理的变化
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A.搜集研究相关信息阶段B.人力资源供求预测阶段C.总体规划与业务规划制...
多项选择题人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
A.搜集研究相关信息阶段 B.人力资源供求预测阶段 C.总体规划与业务规划制定阶段 D.人力资源规划执行阶段 E.人力资源规划修正阶段
企业内部人力资源供给的预测方法有（）A.人员接续计划B.岗位互换计划C.马尔可夫模型D.凯恩斯模型E.管理人员...
多项选择题企业内部人力资源供给的预测方法有（）
A.人员接续计划 B.岗位互换计划 C.马尔可夫模型 D.凯恩斯模型 E.管理人员晋升计划
企业内部人力资源选拔的不足之处是（）A.影响企业的内部团结B.不利于个体创新C.导致人才外流或被埋没D.存在逆...
多项选择题企业内部人力资源选拔的不足之处是（）
A.影响企业的内部团结 B.不利于个体创新 C.导致人才外流或被埋没 D.存在逆向选择问题 E.易出现裙带关系
