多项选择题
A.搜集研究相关信息阶段 B.人力资源供求预测阶段 C.总体规划与业务规划制定阶段 D.人力资源规划执行阶段 E.人力资源规划修正阶段
企业内部人力资源供给的预测方法有（）A.人员接续计划B.岗位互换计划C.马尔可夫模型D.凯恩斯模型E.管理人员...
多项选择题企业内部人力资源供给的预测方法有（）
A.人员接续计划 B.岗位互换计划 C.马尔可夫模型 D.凯恩斯模型 E.管理人员晋升计划
企业内部人力资源选拔的不足之处是（）A.影响企业的内部团结B.不利于个体创新C.导致人才外流或被埋没D.存在逆...
多项选择题企业内部人力资源选拔的不足之处是（）
A.影响企业的内部团结 B.不利于个体创新 C.导致人才外流或被埋没 D.存在逆向选择问题 E.易出现裙带关系
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）A.薪酬结构B.工资总额C.福利项目D.激励政策E.激励重点
多项选择题人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
A.薪酬结构 B.工资总额 C.福利项目 D.激励政策 E.激励重点
