在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：
（1）同时对许多员工进行考评；
（2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上；
（3）不按特定的顺序考评；
（4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。
这些方法主要是为了减少（）

由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）A.关键事件法...

单项选择题由管理者与每个员工一起确定特定的可检测的目标，并定期检查，对这些目标完成情况的绩效评估方法是（）

当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）A.沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施B.采取...

单项选择题当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是（）

绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。A.组织发展计划B.处理好员工的绩效问...

单项选择题绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。